Un(e) Responsable du service Finances – Marchés publics (H/F)

Missions

Sous l’autorité du/de la Directeur/trice du Pôle Ressources humaines et budgétaires, le/la responsable du service Finances – Marchés publics pilote le service composé de 3 agents. Il/elle assure, en appui du/de la Directeur/trice du Pôle, la gestion comptable et budgétaire de la collectivité et du CCAS. Il/elle accompagne et conseille également les services de la collectivité dans leurs démarches budgétaires et comptables.

Missions :

Encadrement et pilotage du service

Encadrer et coordonner l’équipe Finances – Marchés publics,
Élaborer et suivre le budget du service,
Organiser et contrôler l’activité du service.

Préparation et suivi budgétaire

Participer à l’élaboration du budget primitif de la Ville et du CCAS, du budget supplémentaire, des décisions modificatives et du compte administratif,
Transmettre les documents budgétaires au Service de gestion comptable et à la Préfecture,
Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution budgétaire,
Suivre l’exécution des émissions de mandats et de titres,
Suivre les régies et la trésorerie,
Gérer l’inventaire comptable.

Gestion et contrôle des procédures comptables

Coordonner, gérer et contrôler les procédures budgétaires et comptables des services,
Vérifier la disponibilité des crédits et le rythme de la dépense,
Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives,
Établir les états de rattachement des charges et des produits,
Assurer le suivi des opérations comptables spécifiques, notamment le FCTVA,
Rédiger les procédures comptables et optimiser les procédures existantes.

Gestion financière

Assurer la gestion et le suivi de la dette,
Participer à l’ouverture des contrats d’emprunt et des lignes de trésorerie,
Rechercher des subventions et assurer le montage et le suivi des dossiers,
Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’aides financières.

Marchés publics

Assurer la gestion et le contrôle des marchés publics,
Accompagner et conseiller les services de la collectivité dans leurs démarches liées aux marchés publics.

Savoir-être

Sens du travail en équipe et en transversalité,

Sens du relationnel, disponibilité et implication,

Rigueur, sens des responsabilités,

Sens de l’écoute et discrétion.

Informations complémentaires

Temps de travail 38,5 h hebdomadaires (jours de RTT), possibilité de télétravail,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire propre à la collectivité,
Autres éléments : prime annuelle + tickets restaurants + participation employeur mutuelle santé/prévoyance labellisée + CNAS.

Profil

Savoir-être

Sens du travail en équipe et en transversalité,

Sens du relationnel, disponibilité et implication,

Rigueur, sens des responsabilités,

Sens de l’écoute et discrétion.

Conditions

Informations complémentaires

Temps de travail 38,5 h hebdomadaires (jours de RTT), possibilité de télétravail,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire propre à la collectivité,
Autres éléments : prime annuelle + tickets restaurants + participation employeur mutuelle santé/prévoyance labellisée + CNAS.

Date d’embauche

1 octobre 2026

Date limite de candidature

19 septembre 2026

Contact

Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, dernier arrêté de situation administrative) à adresser avant le 19/09/2026 à :

Mr le Maire

Direction des Ressources Humaines

Hôtel de Ville

95 Chemin des Combes

31140 LAUNAGUET

Ou par mail à recrutement@mairie-launaguet.fr

Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires auprès de Madame Audrey LAIMAN, Directrice Pôle RH et budgétaires au 05 61 74 07 16.