Un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)

Missions

Gestion des parcours professionnels et de la paie:

Assurer la gestion de la carrière (actes administratifs, positions administratives…),
Accompagner les agents du recrutement à leur départ,

Suivre et mettre à jour les dossiers agents,
Informer et assister individuellement les agents sur leurs droits et obligations,
Participer à la gestion et au suivi des actions de formation,

Elaborer et contrôler les paies des agents,
Établir et transmettre les différentes déclarations,
Assurer une veille statutaire et réglementaire.

Gestion de l’absentéisme:

Gérer et suivre les congés de toute nature,
Instruire les dossiers relatifs à la santé des agents avec les différents partenaires (CPAM, instances médicales),
Demander et suivre les remboursements.

Gestion des recrutements :

Rédiger des annonces,
Organiser des jurys,
Répondre aux candidats,
Gérer les formalités d’embauche.

Profil

Connaissances et compétences attendues:

Expérience sur un poste similaire, de préférence dans la fonction publique territoriale, souhaitée,
Connaissances des règles statutaires de la fonction publique territoriale,
Capacité d’analyse et de réflexion,
Proactivité et force de proposition,
Qualités rédactionnelles,
Capacité à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances,
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (WORD, EXCEL, Outlook…),
Connaissance logiciel SEDIT RH, appréciée.

Savoir-être:

Sens du travail en équipe et en transversalité,

Sens du relationnel, disponibilité et implication,

Rigueur, sens des responsabilités,

Sens de l’écoute et discrétion.

Conditions

Informations complémentaires:

Temps de travail 38,5 h hebdomadaires (jours de RTT),
Rémunération statutaire + régime indemnitaire propre à la collectivité,
Autres éléments : prime annuelle + tickets restaurants + participation employeur mutuelle santé/prévoyance labellisée + CNAS.

Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, dernier arrêté de situation administrative) à adresser avant le 29 août 2026 à :

M. le Maire

Direction des Ressources Humaines

Hôtel de Ville

95 Chemin des Combes

31140 LAUNAGUET

Ou par mail à recrutement@mairie-launaguet.fr

Date d’embauche

1 octobre 2026

Date limite de candidature

29 août 2026

Contact

Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires auprès de Madame Sophie RAYNIER, Responsable RH au 05 61 74 07 16.