UN(E) COLLABORATEUR(TRICE) DE CABINET

Missions

Sous l’autorité du Maire, vous assurez :

PRINCIPALES MISSIONS

Conseil stratégique auprès du maire

• Assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès du Maire
• Assurer une veiller territoriale, institutionnelles et politique
• Traduire les orientations politiques en actions opérationnelles

Coordination de l’action municipale

• Assurer l’interface entre les élus, la direction générale des services et les partenaires institutionnels
• Suivre l’avancement des projets municipaux prioritaires
• Organiser et coordonner les réunions de majorité et réunions stratégiques
• Garantir la circulation de l’information entre les différents acteurs
• Participer à la préparer des conseils municipaux Assister les adjoints lors des commissions municipales
• Assister les adjoints lors des commissions municipales

Relations institutionnelles et partenariales

• Accompagner le Maire auprès des partenaires institutionnels et associatifs
• Développer les relations avec les collectivités, services de l’Etat et acteurs locaux
• Préparer les interventions officielles et les rendez-vous institutionnels

Communication politique et publique

• Communication politique et publique
• Superviser la communication du Maire, et des conseillers communautaires
• Préparer les discours, éléments de langage et notes stratégiques
• Veiller à la cohérence des messages et de l’image de la municipalité.

Gestion du cabinet

• Gérer l’agenda politique du Maire en lien avec les services concernés
• Assister les cérémonies, événements et déplacements officiels du Maire et des adjoints.
• Assurer le suivi des sollicitations des habitants et partenaires

Profil

PROFIL SOUHAITE

• Formation supérieure (sciences politiques, droit public, communication, administration publique…)
• Expérience significative en collectivité territoriale, cabinet d’élu ou environnement institutionnel souhaitée
• Expérience en management et coordination de projets appréciée

SAVOIRS

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions publiques
• Bonne maîtrise de l’environnement politique local
• Connaissances juridiques et administratives des collectivités appréciées
• Maîtrise des enjeux de communication publique et institutionnelle

SAVOIR-FAIRE

• Capacités rédactionnelles et d’analyse stratégique
• Aptitude à la négociation et à la médiation
• Pilotage de projets transversaux
• Gestion des priorités et des situations sensibles
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication

SAVOIR-ETRE

• Loyauté et discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Réactivité et disponibilité
• Diplomatie et excellent relationnel
• Force de proposition
• Capacité d’adaptation et d’organisation

Conditions

CONDITIONS D’EXCERCICE

•  Poste basé à la mairie de Launaguet
•  Horaires variables selon les nécessités de service
•  Présence requise lors des événements municipaux et réunions publiques
•  Grande disponibilité

Date d’embauche

1 octobre 2026

Date limite de candidature

31 juillet 2026

Contact

Candidature : lettre de motivation, CV à jour,  à adresser avant le 31 juillet
2026 à :
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 chemin des combes
31140 LAUNAGUET

Ou par mail : recrutement@mairie-launaguet.fr