Missions

  • Mission principale

L’encadrant technique conduit une action éducative et d’insertion auprès d’un public bénéficiant d’un statut de travailleur particulier (lié à un handicap, une situation sociale difficile…) dans le cadre du chantier d’insertion. Il encadre et coordonne l’activité quotidienne de 6 bénéficiaires.

  • Activités principales
  • L’encadrant technique organise le travail de son équipe afin de réaliser à la fois sa mission éducative et la prestation de service commandée :
    – Il utilise la prestation de service comme support éducatif et inscrit son public dans un métier en vue de lui faire acquérir une certaine autonomie de travail, par l’apprentissage des gestes appropriés et des normes de la profession.
    – Il accompagne les ouvriers sur des chantiers et adapte les postes et le rythme de travail aux individualités. Il veille au respect des règles de sécurité et au maintien des bonnes conditions de travail.
    – Il assure et suit la formation des ouvriers au cours de leur parcours professionnel et les soutient en cas de difficulté.
    – Il organise la dynamique de son équipe afin d’optimiser la productivité
    – Il vérifie en permanence l’application des consignes et contrôle la qualité du travail.
  • L’encadrant technique participe au fonctionnement interne de la collectivité :
    – Il participe à des réunions techniques concernant l’organisation du travail et son environnement (chantiers, devis…).
    – Lors des réunions de synthèse, avec ses collègues du secteur sanitaire et social, il actualise le projet individuel de chaque ouvrier.
    – Au cours des réunions institutionnelles, il contribue à des réflexions plus larges sur la prise en charge des personnes qu’il encadre.
    – Il peut se charger de la gestion du matériel, superviser leur maintenance et gérer les approvisionnements.

Profil

– Connaissances théoriques mais surtout compétences pratiques liées aux espaces verts et naturels, à des travaux de second oeuvre en bâtiments et au travail du bois.
– Rigueur, souplesse, discipline, incitation à l’initiative et pédagogie.
– Qualités d’observation, d’écoute, de patience et de persévérance.

Conditions

Contractuel de droit public

Poste à 35 h hebdo

Poste placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, en contact fonctionnel avec le directeur des services techniques et la coordinatrice du chantier d’insertion.

Rémunération : En référence au cadre d’emploi d’agent de maitrise et en fonction de l’expérience + tickets restaurant

 

Date d’embauche

1 septembre 2022

Date limite de candidature

16 août 2022

Contact

Candidature (lettre manuscrite, CV, photo) à adresser à :
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95, chemin des combes
31 140 LAUNAGUET

recrutement@mairie-launaguet.fr

Renseignements complémentaires  auprès de Pascale KOSTINE 05 61 37 64 64

  • Envoyer par e-mail

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