Missions

  • Mission principale

L’encadrant technique conduit une action éducative et d’insertion auprès d’un public bénéficiant d’un statut de travailleur particulier (lié à un handicap, une situation sociale difficile…) dans le cadre du chantier d’insertion. Il encadre et coordonne l’activité quotidienne de 6 bénéficiaires.

  • Activités principales

L’encadrant technique organise le travail de son équipe (6 salariés) afin de réaliser à
la fois sa mission éducative et les missions techniques :

Il utilise les missions techniques comme support éducatif et inscrit son public dans un
métier en vue de lui faire acquérir une certaine autonomie de travail, par l’apprentissage
des gestes appropriés et des normes de la profession.

Il accompagne les ouvriers sur des chantiers et adapte les postes et le rythme de travail
aux individualités. Il veille au respect des règles de sécurité et au maintien des bonnes
conditions de travail.

Il assure et suit la formation des ouvriers au cours de leur parcours professionnel et les
soutient en cas de difficulté.

Il organise la dynamique de son équipe afin d’optimiser la productivité

Il vérifie en permanence l’application des consignes et contrôle la qualité du travail.


L’encadrant technique participe au fonctionnement interne de la collectivité :

Il participe à des réunions techniques concernant l’organisation du travail et son
environnement (chantiers, devis…).

Lors des réunions de synthèse, avec ses collègues du secteur sanitaire et social notamment la coordinatrice administrative et sociale ainsi quavec le conseiller en insertion professionnelle missionnée, il actualise le projet individuel de chaque ouvrier.

Au cours des réunions institutionnelles, il contribue à des réflexions plus larges sur la prise
en charge des personnes qu’il encadre.

Il peut se charger de la gestion du matériel, superviser leur maintenance et gérer les
approvisionnements.

Profil

– Connaissances théoriques mais surtout compétences pratiques liées aux espaces verts et naturels, à des travaux de second oeuvre en bâtiments et au travail du bois.
– Rigueur, souplesse, discipline, incitation à l’initiative et pédagogie.
– Qualités d’observation, d’écoute, de patience et de persévérance.

Conditions

Contractuel de droit public

Poste à 35 h hebdo

Poste placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, en contact fonctionnel avec le directeur des services techniques et la coordinatrice du chantier d’insertion.

Rémunération : En référence au cadre d’emploi d’agent de maitrise et en fonction de l’expérience + tickets restaurant

 

Date d’embauche

19 juin 2023

Contact

Candidature (lettre manuscrite, CV, photo) à adresser à :
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95, chemin des combes
31 140 LAUNAGUET

recrutement@mairie-launaguet.fr

Renseignements complémentaires  auprès de Maryvonne DUMOULIN: 05 61 74 40 21

  • Envoyer par e-mail

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